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影響力管理培訓(xùn)

高效管理溝通-2020版

管理培訓(xùn)講師專員

課程目標(biāo):

了解和掌握高效管理溝通的方法與技巧;
提管理者組織溝通能力,建立企業(yè)良好溝通環(huán)境;
學(xué)習(xí)掌握如何與上下級(jí)、同級(jí)的溝通方法原則;
克服學(xué)員在日常管理工作中的不好的溝通習(xí)慣;
整體加強(qiáng)學(xué)員的溝通角色認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)。
課程特色:
為了確保學(xué)習(xí)的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動(dòng)討論、音像視頻等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。
課程對(duì)象:企業(yè)中層管理人員、儲(chǔ)備干部。
課程時(shí)間:2天

課程大綱:
一、溝通是最重要的管理活動(dòng)
1.溝通是管理者最基本的職業(yè)技能
2.消除障礙,主動(dòng)溝通
3.組織溝通不暢的十大原因
二、組織溝通中表達(dá)、傾聽、反饋的原則與技巧
(一)怎樣表達(dá)
1.選擇溝通對(duì)象的原則
2.如何正確選擇溝通渠道
例如:一對(duì)一溝通、會(huì)議溝通、逐級(jí)報(bào)告、越級(jí)申報(bào)、內(nèi)部溝通、外部溝通
3.組織溝通中三種不當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式
(二)如何傾聽
1.善于傾聽的好處
2.傾聽的五個(gè)層次:聽而不聞,假裝聽,選擇性聽,專注聽,積極傾聽。
3.積極傾聽的技巧
(三)及時(shí)反饋
1.反饋的原則和技巧
(四)組織溝通的八大原則
1.組織溝通中的情緒管理

三、雙贏溝通的核心——同理心
1.兩大原則:先處理心情,再處理事情;立場(chǎng)要堅(jiān)定,態(tài)度要熱情
2.兩個(gè)步驟:辨識(shí),反饋
3.四種溝通境界:
4.左右逢源:上下、左右、內(nèi)外、正面溝通
5.同理心的最高境界:聽到說者想說,說到聽者想聽
6.人之所欲,施之于人

四、如何與上司溝通
1.與上司溝通的六大障礙
2.下級(jí)的角色定位與溝通
3.接受上司指示的五個(gè)要點(diǎn)
4.如何正確的向上司匯報(bào)工作
   PREP結(jié)構(gòu)的應(yīng)用與案例分析
5.向上工作總結(jié)溝通方法
6.與上司溝通的八大規(guī)則
7.學(xué)會(huì)向上溝通、獲得上司更多支持與資源
案例分析與討論

五、如何與同級(jí)溝通
1.為什么與同級(jí)管理層溝通很困難
2.同級(jí)職場(chǎng)角色定位與溝通
3.與同級(jí)溝通的八大規(guī)則

六、如何做好跨部門溝通
1.跨部門溝通是組織溝通的必修課
2.跨部門溝通的三種方式
3.如何與跨部門形成良好的合作關(guān)系
4.跨部門溝通的“兩關(guān)”突破
5.跨部門溝通的策略和方法
6.跨部門溝通沖突的處理原則
雙贏思維、同理心、適度堅(jiān)持、先處理心情再處理事情、必要的折中、 以誠相待、結(jié)果導(dǎo)向、案例分析與演練

七、學(xué)會(huì)跨部門獲得更多支持與資源
1.了解跨部門的主管的習(xí)慣和風(fēng)格
2.注重溝通技巧與方式;有雙贏思維;
3.與跨部門溝通很多時(shí)候“形式”比“內(nèi)容”更重要
4.理解同事也是個(gè)普通人,客觀的認(rèn)識(shí)同事;
6.能站在其他部門的立場(chǎng)考慮問題,主動(dòng)幫助解決問題;
7.有全局觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的職員更容易獲得支持。
8.掌握跨部門溝通,工作事半功倍
經(jīng)典案例分析與互動(dòng)

八、如何與下屬溝通
 1.與下屬溝通過程常犯的錯(cuò)誤
 2.向下屬下達(dá)命令的要點(diǎn)
 3.如何向下屬推銷自己的建議
 4.如何處理下屬的抱怨
 5.如何與90后下屬溝通
6.與下屬溝通的八大規(guī)則
經(jīng)典案例分析與互動(dòng)

九、高效的會(huì)議溝通與管理
1.常見低效會(huì)議特征
2.確保會(huì)議溝通高效的六要素
4.會(huì)議紀(jì)要核心內(nèi)容
5.如何確保會(huì)議成果落實(shí)與執(zhí)行
6.怎樣運(yùn)用會(huì)議讓管理溝通更高效
如何組織好一次部門晨會(huì)
如何組織好部門的周例會(huì)
會(huì)議組織的技巧與原則
7.主持人與參會(huì)者溝通原則
8.高效會(huì)議的溝通策略
十、克服阻礙個(gè)人職業(yè)發(fā)展的十大溝通陋習(xí)

課程時(shí)間:2天
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層管理人員、儲(chǔ)備干部。
課程定位:中層管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:《商務(wù)演講七環(huán)法》書籍作者馬永志先生