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領導者的8種新思維之五:求同思維與求異思維的差別

管理培訓研發(fā)部
1、求同思維
    求同思維的最大特點是強調和肯定事物的共性,習慣于遵循常規(guī),按照已有的觀念和原則運作。它的優(yōu)點是:
表1-1  求同思維的優(yōu)缺點
優(yōu)點 缺點
能夠強化已有的認識成果 容易使思維閉塞,思維僵化,坐失良機
減少認識成果運用于領導實踐的中間環(huán)節(jié) 難以做到開拓創(chuàng)新
    2、求異思維
    所謂求異思維,就是善于從常規(guī)求同思維的相反方向去研究和思考問題的思維方式,也稱逆向思維。求異思維的特點是:
表1-2  求異思維的特點
序號 內容
1 不囿于現(xiàn)有結論
2 不迷信教條和屈從于任何權威
3 從對人們通常認為完美無缺或不存疑義的現(xiàn)有結論的反面加以思考和分析、審查,并從中找出缺陷與不足
4 不受任何先驗模式的束縛
5 勇于突破一般性思維的常規(guī)范例,以求得獨到、開拓、創(chuàng)新的結果
6 具有明顯的否定性、多維性和開創(chuàng)性
運用逆向思維巧解問題
  大家非常熟悉司馬光砸缸的故事。在救人困難的情況下,司馬光急中生智,不直接拉人出水,而拿起石頭砸破水缸,讓水流出,使落水的孩子得救。
野生動物園的誕生是由于在傳統(tǒng)的動物園內,無精打采的動物被關在籠子里讓人參觀,顯得了無生趣。于是有人反過來想,把人關在活動的“籠子”里(汽車中),便可以更真實地欣賞大自然中動物的面貌了。
  1901年,倫敦舉行了一次“吹塵器”表演,它以強有力的氣流將灰塵吹起,然后收入容器中。而一位設計師卻反過來想,將吹塵改為吸塵,豈不更好?根據(jù)這個設想,研制成吸塵器。