在以前的工作中總是思前想后,領(lǐng)袖的風(fēng)采九大思維模式是我堅(jiān)定了承擔(dān)責(zé)任的堅(jiān)定信心。有些時(shí)候期望、信念或者態(tài)度是自己已經(jīng)的經(jīng)歷或正在經(jīng)歷,行為和結(jié)果才是別人關(guān)注,所以改變思維一 定要時(shí)時(shí)拿出想起已經(jīng)堅(jiān)定的信念達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的信念。同時(shí)把管理的七大工具理解透運(yùn)用好。
另外感觸最深的還有領(lǐng)袖風(fēng)采的報(bào)數(shù)展示,臺上的失敗有很多的人見證,其實(shí)有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的失敗是看不到的,沒有人會為他們的失敗鼓掌喝彩,所以要好好善待我們的領(lǐng)導(dǎo)和老板們,堅(jiān)定信念,一定要把當(dāng)下工作做好!鄭州——竇向華
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