2.一日之際在于昨夜。
3.一開始就沖刺。
4.第一次就將事情做對。
5.做對的事情,而不僅僅是把事情做對。
6.顧客就是裁判。
7.我們不用語言教學(xué),我們要用心靈撞擊心靈。
8.先處理心情再處理事情。
9.立場要堅定態(tài)度要熱情。
10.節(jié)約一塊錢,比賺一塊錢來得容易。
11.成功一定有方法,失敗一定有原因。
12.思路決定出路。
13.持續(xù)改善。
14.無限接近零缺陷。
15.希望別人怎樣對自已,就怎么對別人。
16.對隊友最大的支持,就是完成本職工作。
17.堅持到底永不放棄。
18.簡單的動作練到極致就是絕招。
19.說到聽者想聽,聽到說者想說。
20.高明的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的思維,不高明的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的行為。
21.培訓(xùn)很貴不培訓(xùn)更貴。
22.人是企業(yè)競爭致勝的第一資本。
23.學(xué)習(xí)是企業(yè)第二生產(chǎn)力。
24.學(xué)習(xí)是最賺錢的投資。
25.小公司做事,大公司做人。
26.行動力來源:追求快樂,逃離痛苦。
27.事物的本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響。
28.沒有失敗,只是暫時沒有成功。
29.命運在自已的手里,而不是在別人的嘴里。
30.你一定要,你就一定能。
31.愛,是一切動力的源泉。
32.自由的代價是自律。
33.自信不一定成功,但不自信鐵定離成功更遠。
34.目標決定現(xiàn)實,而不是現(xiàn)實決定目標。
35.為何比如何更重要。
36.大目標是小目標的結(jié)果,小目標是大目標的條件。
37.修訂計劃,而不是改變目標。
38.成功者的第一反應(yīng):找方法而不是找借口。
39.所有的限制一開始均來源于自我設(shè)限。
40.人與人之間的差別,一開始僅在于思考問題的方式不同。
41.21天改變命運。
42.我們不改變壞習(xí)慣,壞習(xí)慣將控制我們一生。
43.將練習(xí)當成比賽。
44.將汗水流在練習(xí)場上,而不要將淚水流在競技場上。
45.比裁判更加嚴格的要求你的隊員。
46.你越努力,你的運氣就越好。
47.跟什么人在一起,決定你成為什么人。
48.只要不服輸失敗就不會是定局。
49.目標就是你未來的現(xiàn)實。
50.成功就是簡單的事情重復(fù)去做。
51.成功是因為態(tài)度。
52.我是我認為的我。
53.我是一切的根源。
54.不是不可能。
55.山不過來,我就過去。
56.每天進步一點點。
57.決心決定成功。
58.天助自助者。
59.太棒了。
60.成功的捷徑就是按最有效的成功策略行事,用錯方法就是走彎路。
61.活在當下,把握今天。
62.把眼前的事情做到最好。
63.動作對了,結(jié)果遲早會對。
64.不是成功太慢,而是放棄太快。
65.勞心者治人,勞力者治于人。
66.用心做人,用腦做事。
67.做你所寫,寫你所做。
68.按勞動的結(jié)果分配,而不是勞累的程度分配。
69.學(xué)者的任務(wù),把簡單的問題復(fù)雜化,把復(fù)雜的事情簡單化。
70.好的制度讓壞人變好,不好的制度讓好人變壞。
71.教不會徒弟,餓死師傅。
72.溝通要充分,決定要服從。
73.解決問題不是放大問題。
74.好消息向下傳,壞消息向上傳。
75.當面說,不要背后亂說;會上說,不要會后亂說。
76.量大,一定有質(zhì)優(yōu)的。
77.不是有沒有伯樂,而是我們是不是一匹真正的千里馬。
78.員工可以跳槽,老板只有跳樓。
79.為自已留后路,你十有八九走后路。
80.經(jīng)常走后路,一定是絕路。
81.進一步海闊天空。
82.貧者因?qū)W習(xí)而富,富者因?qū)W習(xí)而強。
83.如果事情無法改變,我們就改變自已。
84.做手心向下的人。
85.與強者競爭,更容易成為強者。
86.只能授出任務(wù),無法授出責任,責任由授權(quán)者承擔。
87.管理者的核心任務(wù):修路,而不是修人。
88.管理,是消滅形容詞。
89.讓傻瓜都能做對。
90.缺少任何一個人,都能保證組織正常運轉(zhuǎn)。
91.不是收入太少,而是貢獻不夠。
92.我們需要英雄,因為英雄可以帶動團隊;我們需要團隊,因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄。
93.在運動中改善。
94.管理者就是培訓(xùn)者。
95.只問問題,不"給"答案。
96.延遲評判。
97.惟事實為依據(jù),不要想當然。
98.制定目標,從未來到現(xiàn)在;達成目標,從現(xiàn)在到未來。
99.路徑很明確,路途很漫長。
100.100%成功=100%意愿X100%方法X100%行動。
101.有夢就會實現(xiàn)。
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